УКИиК

Процедура аттестации

педагогических работников образовательных учреждений

сферы культуры и искусства Республики Башкортостан

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

1. Работодатель готовит представление на педагогического работника (работников) (форма представления утверждена приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 16.02.2011г. № 196, который размещен на сайтах РУМЦ Минкультуры РБ http://rumcrb.ucoz.ru, Центра аттестации педагогических работников Института развития образования РБ www.irorb.ru).

2. Работодатель подает представления:

— на педагогических работников ДМШ, ДХШ, ДШИ — в муниципальный отдел образования члену Аттестационной комиссии Министерства образования РБ (на педагогических работников ДМШ, ДХШ, ДШИ городского округа город Уфа — в Управление по культуре и искусству Администрации городского округа город Уфа);

— на педагогических работников ССУЗ – в ЦАПР ИРО РБ.

3. Работодатель не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации знакомит педагогических работников с представлениями под роспись и письменно информирует их о дате и времени проведения аттестации в Пунктах проведения письменных квалификационных испытаний, перечень которых ежегодно утверждается приказом Министерства образования Республики Башкортостан (размещен на сайте РУМЦ Минкультуры РБ).

4. Педагогические работники в зависимости от специальности (образовательной программы) проходят письменное квалификационное испытание в следующих формах, в числе которых:

— форма короткого сочинения – описания урока (для преподавателей),

— форма короткого сочинения – описания урока-репетиции по подготовке учебного номера к театральному или эстрадному представлению;

— форма короткого сочинения – описания урока-репетиции по подготовке учебного номера к хореографической постановке или спектаклю;

— форма короткого сочинения – описания урока-репетиции к концертному выступлению (для концертмейстеров);

— форма короткого сочинения – описания подбора музыкального репертуара к уроку или исполнительской работы (для концертмейстеров) и др.

Время, предоставляемое аттестуемому работнику на написание работы, составляет 2 часа.

Формы и требования к проведению письменной квалификационной работы содержатся в Рекомендациях по проведению аттестации педагогических работников, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные образовательные программы в области культуры и искусства, разработанных Минкультуры России, согласованных с Минобрнауки России (размещены на сайте РУМЦ Минкультуры РБ).

5. Письменные квалификационные работы оценивают специалисты из Состава членов экспертных групп, утвержденного приказом Министерства образования Республики Башкортостан (размещен на сайте РУМЦ Минкультуры РБ), и оценки фиксируют в Оценочном листе письменного квалификационного испытания (форма размещена на сайте РУМЦ Минкультуры РБ).

6. Работодатель представляет заполненный до пункта 7 включительно аттестационный лист (форма утверждена приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 16.02.2011г. № 196, который размещен на сайтах РУМЦ Минкультуры РБ, ЦАПР ИРО РБ):

— на педагогических работников ДМШ, ДХШ, ДШИ — в муниципальный отдел образования члену Аттестационной комиссии Министерства образования РБ (на педагогических работников ДМШ, ДХШ, ДШИ городского округа город Уфа — в Управление по культуре и искусству Администрации городского округа город Уфа);

— на педагогических работников ССУЗ – в ЦАПР ИРО РБ.

7. Аттестационная комиссия Министерства образования РБ по результатам аттестации педагогического работника принимает одно из следующих решение:

— соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

— не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

8. Решение Аттестационной комиссии Министерства образования РБ о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Министерства образования РБ и заносится в аттестационный лист.

9. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства образования РБ направляются ЦАПР ИРО РБ работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии.

10. Руководитель знакомит под роспись педагогического работника с аттестационным листом и выпиской из приказа Министерства образования РБ и принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (в случае признания работника несоответствующим занимаемой должности).

11. При наличии в аттестационном листе рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и других рекомендаций, работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в Аттестационную комиссию Министерства образования РБ информацию о выполнении указанных рекомендаций.