Обычная версия сайта
Версия сайта для слабовидящих
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
Республики Башкортостан
Учалинский колледж искусств и культуры
им.С.Низаметдинова
Учалинский колледж искусств и культуры
им.С.Низаметдинова
Устав УКИиК
2014-08-26

Согласовано

Заместитель министра земельных и имущественных отношений

Республики Башкортостан

________________ А.К. Газизов

«____»____________2014 г.

 

М.П.

Утверждаю

Министр культуры

Республики Башкортостан

 

_______________  А.И. Шафикова

«_____»______________ 2014 г.

 

М.П.

                                                                                                                               

                                                                             

 

 

 

 

 

 

 

 

У С Т А В

государственного бюджетного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

культуры и искусства Республики Башкортостан

Учалинский колледж искусств и культуры

(новая редакция)

 

г. Учалы

 2014 г.

 

1. Общие положения

 

1.1.Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования культуры и искусства Республики Башкортостан Учалинский колледж искусств и культуры (далее – Учреждение) создано в соответствии с приказом Министерства культуры Башкирской АССР № 132 от 21 июля 1972 года и является правопреемником Учалинского  музыкального училища.

Новая редакция Устава Учреждения принята в связи с приведением в соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»  положений устава.

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное: государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования культуры и искусства Республики Башкортостан Учалинский колледж искусств и культуры;

сокращенное: ГБОУ СПО КиИ РБ УКИиК.

1.3. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 453700, Республика Башкортостан, город Учалы, улица Ленинского Комсомола, 6;

фактический адрес: 453700, Республика Башкортостан, город Учалы, улица Ленинского Комсомола, 6.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Министерства культуры Республики Башкортостан (далее – государственный орган) в сфере образования, культуры и искусства.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении Министерства культуры Республики Башкортостан.

Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Республики Башкортостан осуществляет Министерство культуры Республики Башкортостан (далее – Учредитель).

Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Республики Башкортостан осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.6. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.7. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретённым  за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением  за счёт выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

1.9. Республика Башкортостан не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Республики Башкортостан.

1.10.  Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, законами Российской Федерации и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента  Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации  и Правительства Республики Башкортостан, иными  нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

1.12. Учреждение является государственным бюджетным образовательным учреждением среднего профессионального образования.

1.13.  По своему статусу учреждение является:

тип–профессиональная образовательная организация — образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;

 вид – колледж.

 

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

 

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством и настоящим Уставом.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность в сфере среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного к основному  общему и к среднему (полному) общему образованию.

2.3. Целями  деятельности  Учреждения являются:

—       удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

—       удовлетворение потребностей общества и государства, организаций, учреждений в квалифицированных специалистах со средним  профессиональным образованием;

—       формирование у студентов гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

—       сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.4.Для выполнения поставленных целей Учреждение осуществляет  следующие виды деятельности:

—       разработка и реализация основных и дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства  на основе федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (согласно лицензии);

—       организация и проведение конференций, семинаров, творческих смотров, конкурсов, фестивалей, мастер-классов, лекций, в том числе с участием иностранных физических и юридических лиц; участие в конференциях, семинарах, творческих смотрах, конкурсах, фестивалях, мастер-классах, проводимых в Российской Федерации и за рубежом;

—       постановка студенческих спектаклей и исполнение концертных программ, созданных в целях осуществления учебного процесса;

—       организует разработку учебников, учебных пособий, учебно-методической и нотной литературы;

—       подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов учреждений культуры;

—       разработка и реализация программ, направленных на расширение творческих и профессиональных связей с учреждениями культуры Республики Башкортостан и Российской Федерации;

—       организация кружковой деятельности.

Лицензирование и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Лицензия на право осуществления образовательной деятельности выдается Учреждению Управлением по контролю и надзору в сфере образования  Республики Башкортостан.

Учреждение  получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности.

Учреждение имеет право заключать  целевые договоры на подготовку и переподготовку специалистов по имеющимся специальностям с организациями, учреждениями и физическими лицами при оплате полного курса обучения за каждого студента. К платным образовательным услугам не относятся: факультативные, индивидуальные и групповые занятия, предметы по выбору за счет часов, отведенных государственным образовательным стандартом. Привлечение на эти цели средств потребителей не допускается.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему основных образовательных услуг.

2.5. Учреждение вправе осуществлять  приносящую доход  деятельность только для достижения целей его создания и в соответствии с этими целями при условии указания такой деятельности в настоящем Уставе.

2.6. Учреждение может осуществлять следующие виды приносящей доход  деятельности:

—       Платная средняя профессиональная образовательная деятельность, направленная на подготовку преподавателей, артистов ансамбля хоровых коллективов, артистов-вокалистов, руководителей творческих коллективов, артистов оркестров, концертмейстеров по специальностям;

—       осуществление дополнительных образовательных услуг (репетиторство, организация и осуществление обучения на подготовительном отделении; подготовительные курсы повышения квалификации);

—       оказание консультационных услуг;

—       показ, прокат спектаклей, концертов, шоу-программ, массовых гуляний, фольклорных праздников, проведение творческих вечеров, фестивалей и конкурсов, художественных и технических выставок;

—       организация мероприятий художественно- творческого характера;

—       прокат сценических костюмов и обуви, оборудования, музыкальных инструментов и иных принадлежностей, инвентаря, оцифрованных изображений;

—       предоставление сторонним организациям постановочных услуг;

—       оказание услуг по организации и постановке концертных программ, театральных и прочих сценических и массовых представлений и праздников обучающимися и преподавателями;

—       оказание населению художественно- оформительских услуг;

—       организация выставочной и организационно- методической деятельности;

—       реализация услуг редакционно-издательской и полиграфической деятельности: ламинирование документов, брошюровка документов степлером и брошюратором, ксерокопирование, сканирование текстов и рисунков, фотокопирование, репродуцирование, набор и распечатка текстов, фотографий, копирование и переписка нотного материала, подготовка, изготовление, издание, тиражирование и реализация научных, информационно- справочных изданий (сборников, статей, монографий, проспектов, афиш, плакатов, каталогов, буклетов), методической литературы;

—       предоставление услуг по проведению лекций, выставок и научных консультаций;

—       подготовка, изготовление, запись музыкальных фонограмм, видеоматериалов, выпуска аудио-, видеопродукции, компакт-дисков и воспроизведение записей на любых видах носителей;

—       организация проведения мероприятий культурно-просветительского, научно- образовательного характера, подготовка программ, сценариев;

—       предоставления сценической площадки для проведения культурных мероприятий для концертной и театральной деятельности, приглашенных сторонних коллективов и исполнителей;

—       оказание услуг, связанных с оформлением документов и проведением аттестации, стажировкой специалистов, практикой студентов;

—       оказание методической, консультативной помощи другим учреждениям и организациям;

—       организация и проведение научных тренингов, конференций, семинаров, платных кружков дискотек и других развлекательных мероприятий;

—       предоставление услуг проживания, пользования коммунальными и хозяйственными услугами в общежитиях, в том числе гостиничного типа работникам и обучающимся Учреждения;

—       оказание транспортных услуг;

—       сдача в аренду недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по согласованию с собственником имущества;

—       предоставление эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно- хозяйственных услуг арендаторам и субарендаторам;

—       возмещение стоимости арендаторами потребленных коммунальных услуг, услуг связи;

—       реализация списанного и неиспользуемого имущества в соответствии с действующим законодательством;

—       продажа списанного библиотечного фонда;

—       торговля покупными товарами и оборудованием, приобретенным  за счет средств от приносящей доход деятельности;

—       продажа товаров;

—       приобретение, изготовление и реализация продукции общественного питания, изготовляемой или приобретаемой за счет средств от приносящей доход деятельности, в том числе, деятельности столовых, ресторанов, кафе и буфетов;

—       реализация услуг и продукции, изготовленной обучающимися  Учреждения;

—       реализация материальных запасов;

—       реализация списанных  неиспользуемых костюмов, обуви, оборудования, реквизита, бутафории, гримерных, постижерных и иных принадлежностей, а также неиспользуемых музыкальных инструментов (кубыз, курай, домбра и т.д.), одежда сцены;

—       выдача дубликатов документации выписок, справок по запросу граждан;

—       дополнительные услуги, предоставляемые библиотекой на основании положения о дополнительных платных услугах библиотеки, предоставляемых читателям;

—       сдача лома отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

—       оказание посреднических услуг.

Стоимость платных услуг в договоре определяется по соглашению между исполнителем и потребителем на основании установленных тарифов на платные услуги;

Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензии)

Учреждением также может осуществляться научно-исследовательская и  инновационная деятельность, приносящая доход.

2.7. Государственное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в пункте 1.4. настоящего Устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.8. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением  только на основании специальных разрешений (лицензий).

Перечень этих видов деятельности определяется федеральным законодательством.

 

 

 

3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

 

    3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Республики Башкортостан и закрепляется на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления государственным имуществом в порядке, установленным законодательством и настоящим Уставом.

3.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение, либо обременение имущества, закрепленного за государственным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено законодательством.

3.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного  согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если Уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

3.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок Учредителем.

3.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия Учредителя.

3.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное собственником или уполномоченным органом в установленном порядке;

имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

средства бюджета Республики Башкортостан;

доходы, полученные в виде грантов;

доходы от приносящей доход деятельности;

средства, получаемые в качестве благотворительных взносов, спонсорской помощи;

средства, поступающие от страховых компаний и организаций в возмещение причиненного вреда, в соответствии с договорами страхования, заключенными в установленном порядке;

добровольные имущественные взносы, безвозмездные пожертвования (дары) от отечественных и зарубежных юридических и физических лиц, международных организаций;

средства, полученные по завещанию или на иных основаниях;

средства из федерального бюджета на реализацию федеральных целевых программ;

другие не запрещенные законом поступления.

3.9. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные расходы по улучшению имущества.

3.11. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично собственником имущества или уполномоченным им органом в случаях, предусмотренных законодательством.

3.12. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, а также Учредитель в установленном законодательством порядке.

3.13. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Республики Башкортостан.

3.14. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Республики Башкортостан.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Башкортостан.

 

 

4. Организация деятельности Учреждения

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.

4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:

—    разрабатывать и реализовывать основные и дополнительные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства в соответствии с законодательством Российской Федерации с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности. Учреждение приобретает право на выдачу документов об образовании государственного образца своим выпускникам после получения в установленном порядке государственной аккредитации;

—    самостоятельно формировать контингент студентов в пределах задания (контрольных цифр),установленного Учредителем;

—    самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития;

—    осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам, указанным в приложении к лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента студентов;

—    заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в пунктах 2.4-2.7 настоящего Устава;

—    привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие организации и физические лица;

—    осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

—    в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения и их поощрение, социальное обеспечение;

—    создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства Учреждения с правом открытия лицевых счетов.

—    создавать творческие коллективы по актуальным направлениям    художественно-творческой, учебно-методической и научно-методической деятельности, соответствующим целям и предмету деятельности Учреждения, из числа работников, студентов (слушателей);

—    организовывать и проводить международные, всероссийские, региональные проекты и программы, соответствующие целям и предмету деятельности Учреждения, а также симпозиумы, конференции, семинары, лекции, мастер-классы, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц в Российской Федерации и за рубежом, как на безвозмездной, так и на возмездной основе, а также принимать участие в указанных мероприятиях;

— использовать в рекламных и иных целях собственное наименование, символику, изображения своих зданий, а также предоставлять такое право другим юридическим и физическим лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

—    реализовывать имущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в процессе осуществления деятельности Учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

—    получать гранты от физических и юридических лиц, гранты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также иных организаций, получивших право на предоставление грантов;

—    предоставлять работникам Учреждения за счет средств, полученных от оказания платных дополнительных образовательных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, дополнительные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором;

—    приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

—    организовывать обеспечение студентов и членов коллектива следующими услугами:

а) общественного питания для обучающихся, работников и лиц, осуществляющих деятельность в сфере ведения Учреждения, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) медицинскими услугами для студентов, работников и лиц, осуществляющих деятельность в сфере ведения Учреждения, на безвозмездной основе и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) временного размещения и проживания студентов, работников и лиц, осуществляющих деятельность в сфере ведения Учреждения, в общежитиях, находящихся на праве оперативного  управления Учреждения;

—    осуществлять благотворительную деятельность;

—    требовать возмещения стоимости коммунальных услуг с арендаторов в соответствии с заключенными договорами аренды недвижимого имущества.

Учреждение может пользоваться иными правами, соответствующими уставным целям и предмету деятельности Учреждения и не противоречащими законодательству Российской Федерации.

Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их Учреждения.

Руководители филиала и представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение.

4.3. Учреждение обязано:

осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;

предоставлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утверждаемых в установленном порядке;

нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных, расчетных обязательств;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работником трудовых обязанностей;

осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;

нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.)

обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно- историческое значение, в соответствии с перечнем документов, согласованным в установленном законодательством порядке;

отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества в порядке, определяемом Учредителем;

осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

4.4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.

 

                                      5. Прием в Учреждение

 

5.1. Приём в Учреждение производится в соответствии с Законом РФ от 29.12.2012 №273 – ФЗ «Об образовании», Приказом Министерства образования и науки РФ №36 от 23.01.2014 (зарегистрирован 6.03.2014 №31529).

Приём иностранных граждан на обучение в образовательную организацию осуществляется за счёт бюджетных ассигнований республиканского бюджета в соответствии с международными договорами РФ, федеральными законами или установленной Правительством РФ квотой на образование иностранных граждан РФ, а также по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее — договор с оплатой стоимости обучения).»

5.2.  Контрольные цифры приёма граждан для обучения за счёт средств бюджетной системы устанавливаются на конкурсной основе по специальностям, реализуемым в имеющих государственную аккредитацию образовательных организациях.

5.3. Колледж самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации (Закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании» с изменениями и дополнениями, Порядок приёма граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на 2013-2014 уч. год от 23.01.2014 г. №36 и другие правовые акты уполномоченных федеральных органов исполнительной власти в области образования и уставу Колледжа).

5.4.  Прием граждан в Колледж для получения среднего профессионального образования осуществляется по заявлениям лиц, имеющих общее или среднее (полное)  общее образование.

Приём на обучение по образовательным программам за счёт бюджетных ассигнований является общедоступным, если иное не предусмотрено частью 4 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации «Об образовании»

5.5. Прием в Колледж для получения среднего профессионального образования за счет соответствующего бюджета осуществляется на конкурсной основе. Колледж условиями приема гарантирует соблюдение права граждан на образование и зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования углубленной подготовки.

Количество, а также программу вступительных испытаний утверждает Совет Колледжа.

5.6. Колледж осуществляет передачу, обработку и предоставление полученных в связи с приёмом персональных данных поступающих в соответствии с требованиями законодательства РФ в области персональных данных

5.7. Колледж вправе осуществлять в пределах бюджетных мест целевой прием граждан в соответствии с договорами, заключенными с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием и организовывать на эти места отдельный конкурс.

5.8        Колледж вправе   осуществлять,   в   соответствии   с законодательством   Российской Федерации в области образования, прием сверх установленных бюджетных мест для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения. При этом общее количество обучающихся   в образовательном  учреждении  не должно  превышать  предельную численность, установленную в лицензии на право ведения образовательной деятельности.

5.9.  На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Учреждении создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями (локальными актами), которые утверждаются директором Учреждения.

5.10. Зачисление в состав студентов Учреждения производится после предоставления документов об образовании. На каждого обучающегося в Учреждении формируется в установленном порядке личное дело.

5.11.  При приеме студента в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией Учреждения на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.12.  Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием абитуриентов и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается директором Учреждения.

5.13.Колледж   предоставляет   поступающим   возможность   ознакомиться   с   Уставом Учалинского  колледжа искусств  и  культуры,  лицензией  на право  ведения  образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации.

 

                  6. Образовательная деятельность Учреждения

 

6.1   Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее именуются – образовательные программы среднего профессионального образования) могут осваиваться в различных формах обучения. Формы получения образования и формы обучения по образовательным программам среднего профессионального образования определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами: очная,  заочная согласно федеральным государственным образовательным стандартам по лицензированным Учреждением специальностям. Допускается сочетание различных форм получения образования, а также использование дистанционных образовательных технологий.

6.2. Содержание среднего профессионального образования по каждой специальности определяется образовательными программами, самостоятельно разрабатываемыми учреждением. Образовательные программы среднего профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных в учебном плане, и (или) содержание рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, а также методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий)  с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

6.3. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования.

Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается федеральными органами управления образованием.

6.4. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой специальности и формами получения образования, которые разрабатываются и утверждаются

Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ.

6.5. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, рабочих учебных планов по специальностям и специализациям и рабочих программ учебных дисциплин. По учебным дисциплинам (циклам дисциплин) в Учреждении создаются предметно-цикловые комиссии. Положение о предметно-цикловой комиссии Учреждением разрабатывается и утверждается самостоятельно.

6.6. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования — не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8 — 11 недель в год, в том числе в зимний период — не менее 2 недель.

6.7. В Учреждении устанавливаются следующие основные формы учебных занятий: урок, лекция, семинарское занятие, практическое занятие, индивидуальное занятие, лабораторное занятие, консультация, самостоятельная работа, учебная практика, педагогическая практика, производственная практика, выполнение курсовой работы и другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический час равен 45 минутам.

6.8. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы по заочной форме составляет 160 академических часов.

Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов.

6.9. Численность студентов  в   учебной   группе при финансировании подготовки за счет  бюджетных  средств  по  очной форме обучения устанавливается не более 25  человек,  по заочной форме — 15 — 20  человек.   При  проведении  лабораторных  и практических занятий,   учебных   занятий   по   физической  культуре  и другим дисциплинам,  перечень  которых  определяется  учреждением самостоятельно, учебная  группа может делиться  на группы – не более 15 человек и подгруппы численностью от 2 до 8 человек, индивидуальные занятия – 1 человек.  Исходя из специфики, по междисциплинарным курсам профессионального модуля предусматривается проведение учебных занятий с группами  или подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельными студентами с учетом сложившейся практики и методической целесообразности согласно федеральному государственному стандарту по лицензированным специальностям.

6.10. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором.

6.11. Производственная практика по профилю специальности и преддипломная производственная практика студентов Учреждения проводится,  как правило, на предприятиях, в учреждениях и иных организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и этими организациями, а также, исходя из специфики Учреждения, в учебных творческих коллективах Учреждения. Базами педагогической практики должны быть детские школы искусств, детские музыкальные школы и другие образовательные учреждения дополнительного образования, общеобразовательные учреждения.

6.12. Затраты     на  учебную и   производственную      практику студентов  Учреждения, предусмотренную федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, финансируются за счет средств Учредителя.

6.13. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается Учреждением.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по всем формам обучения не должно превышать – 8 в учебном году, а количество зачетов 10.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая государственная аттестация выпускников Учреждения осуществляется государственными аттестационными комиссиями. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников разрабатывается на основании действующей нормативной базы, требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования и утверждается директором Учреждения.

6.14. Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, заверенный печатью Учреждения.

Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «зачтено» («зачет»), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

6.15. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается    академическая справка,  отражающая объем  и  содержание  полученного   образования.

6.16. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании, а также порядок заполнения и выдачи  утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.17. Документ   об   образовании,   представленный   при   поступлении  в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему  Учреждение,  или выбывшему  из него по  личному заявлению, при этом  в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

6.18. В Учреждении содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

6.19. Контроль за учебно-методической и воспитательной работой в Учреждении осуществляют заместитель директора по учебно-воспитательной работе, методист и председатели   предметно-цикловых комиссий.

6.20. Учреждение обязано:

-обеспечивать в полном объёме реализацию образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным психофизическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям обучающихся.

— создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации

— соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации

— осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

—       представлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему  Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее  имущество, в том числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утверждаемых в установленном порядке;

—       нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств;

—       возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

—       создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

—       осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;

—       нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

—       обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с согласованным перечнем документов;

—       отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества в порядке, определяемом Учредителем;

—       осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством;

—       рассматривать и представлять на утверждение Учредителю: планы финансовой и производственной деятельности, тарификацию преподавателей.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

6.21. Лицензирование и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.22. Лицензирование Учреждения и контроль за образовательной деятельностью осуществляет уполномоченный орган Республики Башкортостан.

6.23. Учреждение  получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности.

6.24. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной, культурной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.25. Учреждение вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Международное сотрудничество Учреждения осуществляется на основе межгосударственных договоров, договоров между федеральными органами управления образованием, или иными органами управления образованием, или органом местного самоуправления и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также договоров, заключённых Учреждением с иностранными образовательными учреждениями, с иностранными физическими и юридическими лицами.

6.26. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

6.27. Учреждение организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по этим вопросам.

6.28. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном законодательстве порядке.

 

 7. Обучающиеся Учреждения

 

7.1. К обучающимся Учреждения относятся студенты и слушатели.

Студентом Учреждения (далее – студент) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.

Слушателем Учреждения (далее – слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

7.2.Права и обязанности обучающихся в Учреждения определяются законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

7.3.Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

7.4.Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

7.5.Решение о назначении и выплате стипендий принимается на основании решения стипендиальной комиссии, создаваемой и действующей в соответствии с Положением, принимаемым Советом колледжа и утверждаемым директором.

7.6.Учреждение в пределах имеющихся бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от их материального положения и успеваемости.

За успехи в освоении образовательных программ и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального  поощрения.

Меры социальной поддержки студентов регламентированы в положении о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов Учреждением, утвержденном директором Учреждения и согласованном с  студенческим советом Учреждения. Срок действия  положения ограничивается учебным годом.

7.7 Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Учреждения. На основании Типового положения о студенческом общежитии Учреждения разрабатывает и утверждает соответствующее положение, правила внутреннего распорядка. С проживающими заключается договор о проживании в общежитии.

7.8.Обучающиеся в Учреждении имеют право:

на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;

на обучение по индивидуальным планам, в том числе на ускоренное обучение и обучение в сокращенные сроки;

на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения и его подразделений, в том числе и через общественные организации и органы управления Учреждения;

на участие в работе органов самоуправления, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на участие во всех видах творческой, учебно-методической работы, в конференциях, педагогических чтениях;

на бесплатное пользование (в рамках учебного процесса) библиотекой, иными информационными фондами, услугами учебных, социально-бытовых и других подразделений Учреждения в порядке, установленном Уставом;

на создание представительных органов обучающихся для решения вопросов студенческой жизни;

на работу в свободное от учебы время в организациях, учреждениях, на предприятиях независимо от их организационно-правовых форм в соответствии с законодательством Российской Федерации;

на информирование соответствующими службами Учреждения о положении        дел в сфере занятости и на содействие в заключение договоров с предприятиями, учреждениями, организациями о трудоустройстве после окончания учебы;

на мотивированное представление директору о замене преподавателя;

на получение дополнительных образовательных услуг;

на обжалование приказов, распоряжений администрации, поведения преподавателей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

на отсрочку от призыва на военную службу, предоставляемую в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 г.№53 – ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.

на свободу совести, информации, свободное выражение взглядов и убеждений

на академический отпуск в порядке и по основаниям, установленным федеральными законами, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком по достижении им возраста трёх лет;

на зачёт организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в установленном ею порядке результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей),практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

предоставление условий для обучения с учётом особенностей  психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи.

выбор факультативных и элективных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого колледжем.

Студент имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы на другую в порядке, определяемом средним специальным учебным заведением.

Студент имеет право на перевод в другое среднее специальное учебное заведение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого среднего специального учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из одного среднего специального учебного заведения в другое среднее специальное учебное заведение или из высшего учебного заведения в среднее специальное учебное заведение осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Студент имеет право на восстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Учреждении вакантных мест.

Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются Уставом Учреждения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.9.Обучающиеся в Учреждении обязаны:

проявлять сознательность, желание и упорство при овладении будущей профессией, уважительно относиться к традициям и опыту преподавателей, принятым в Учреждении обычаям и правилам;

выполнять требования обязательной программы среднего профессионального образования, посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все задания, предусмотренные рабочим учебным планом и рабочими программами;

выполнять требования Устава Учреждения, локальных нормативных актов Учреждения;

сдавать все экзамены и зачеты в строгом соответствии с рабочими учебными       планами и рабочими программами в установленный срок;

заботиться о сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

уважать честь и достоинство других обучающихся  и работников организации, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

бережно относится к имуществу колледжа.

7.10.Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся определяется законодательством Российской Федерации, Уставом, Соглашением между администрацией и первичной профсоюзной организацией студентов, а также другими локальными актами Учреждения.

 

8. Работники Учреждения

 

 

8.1.Учреждение является для работников Учреждения работодателем. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

К преподавательской деятельности не допускаются лица:

— лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию ( за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

— имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лицо, лишенное решением суда права работать в Учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, и согласно Положению об оплате труда работников. Выполнение работником Учреждения других обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

8.2.      Работники Учреждения имеют право:

-на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

-на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

-на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

-на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с его Уставом и (или) коллективным договором;

-на сокращённую продолжительность рабочего времени;

-на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года;

-на ежегодный  основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правительством РФ;

-на  досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством РФ;

-право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учёте в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.

Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

Педагогические работники имеют право на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы в Учреждении. Отпуск предоставляется в соответствии с Положением по рекомендации Совета Учреждения и оформляется приказом директора.

8.3. Работники Учреждения обязаны:

— соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;

— строго следовать профессиональной этике;

— качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

— воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения.

Педагогические работники Учреждения обязаны:

-обеспечивать высокую эффективность педагогического и учебно-методического процесса;

— формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в современных условиях;

— развивать у обучающихся интеллектуальные способности, самостоятельность, инициативу, ответственность, творческие способности;

— систематически, не реже одного раза в 5 лет, повышать свою квалификацию;

— соблюдать требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка и действующих в Учреждении положений и инструкций, бережно относиться к имуществу, духовным и материальным ценностям Учреждения;

— следовать общепринятым в среде работников культуры и искусства нравственным и этическим нормам;

— содействовать повышению авторитета Учреждения, сохранению его традиций и наследия, поиску и привлечению к обучению в Учреждении талантливых детей;

— своим поведением служить для обучающихся примером ответственного творческого отношения к труду, интеллигентности;

— проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

— проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

— проходить в установленном законодательством РФ порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

 

8.4. Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Повышение квалификации осуществляется как за счет средств Учреждения, так и за счет средств работника.

8.5. Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

8.6. Педагогические работники Учреждения пользуются правилами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

8.7. Для педагогических работников в Учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Для административного и обслуживающего персонала устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными.

8.8.  За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются следующие формы морального и материального поощрения: благодарность, грамота, денежная премия. По представлению структурных подразделений Учреждения, Совет Училища обсуждает и выносит решение о ходатайстве для награждения работников знаками отличия, а также присвоения почетных званий в сфере образования и культуры Российской Федерации и Республики Башкортостан. Согласно Положениям Учреждения об оплате труда работников и о материальном стимулировании работникам Учреждения устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты, выделяются денежные премии, материальная помощь.

8.9. За нарушение трудовой дисциплины администрация Учреждения применяет следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года администрацией Учреждения по собственной инициативе, по просьбе работника, по ходатайству непосредственного руководителя или профсоюзного комитета, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются.

8.10. Увольнение педагогических работников Учреждения по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов работников, допускается только после окончания учебного года.

9. Управление Учреждением

 

9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

9.2. Учредитель в установленном порядке:

а) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

б) утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

г) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем  Учреждения;

д) формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

е) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

ж) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

з) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

и) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;

к) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

л) согласовывает в пределах своих полномочий распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также распоряжение особо ценным движимым имуществом;

м) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или участника;

н) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за  Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

о) осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

п) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

р) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

с) осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности и использования имущественного комплекса Учреждения;

т) осуществляет экономический анализ деятельности Учреждения;

у) осуществляет контроль  за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством;

ф) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством.

9.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.

В трудовом договоре, заключаемом Учредителем с директором Учреждения на срок не более 5 лет, предусматриваются:

1) права и обязанности директора;

2) показатели оценки эффективности и результативности деятельности директора;

3) условия оплаты труда директора;

4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен уставом Учреждения;

5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

9.4. Директор Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также Министерству земельных и  имущественных отношений Республики Башкортостан по имущественным вопросам.

9.5. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

9.6. Директор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

—       назначает заместителей по согласованию с Учредителем;

—       действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и организациях;

—       обеспечивает эффективное управление деятельностью Учреждения и его устойчивое финансовое положение;

—       осуществляет оперативное руководство работой в соответствии с Уставом Учреждения и положениями договора с Учредителем, заключаемом ежегодно;

—       обеспечивает выполнение договорных обязательств;

—       представляет на рассмотрение  Учредителю проекты планов и программ;

—       обеспечивает безопасные и благоприятные условия труда для работников Учреждения;

—       обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

—       обеспечивает ведение документации в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной Учредителем;

—       представляет по требованию контрольных, ревизионных и иных государственных органов, в пределах их полномочий, информацию и материалы о деятельности Учреждения;

—       обеспечивает работу по учету и бронированию  военнообязанных;

—       в пределах полномочий, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

—       открывает лицевые счета Учреждения;

—       устанавливает работникам надбавки к заработной плате в зависимости от объема и качества выполняемой работы и наличия средств в фонде оплаты труда;

—       по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения, штатное расписание;

—       в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

—       назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.

9.7.Директор Учреждения несет ответственность за:

—       невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

—       реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии  с   учебным планом и графиком учебного процесса;

—       качество образования своих выпускников;

—       жизнь и здоровье студентов, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

—       нарушение прав и свобод студентов, воспитанников и работников Учреждения;

—       нецелевое использование средств бюджета Республики Башкортостан и средств, полученных от   приносящей доход деятельности;

—       размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;

—       приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

—       другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации;

—       иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, было ли эта сделка признана недействительной.

Директор Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.

9.8.Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

9.9.Отношения с Учредителем регламентируются договором с Учредителем, заключаемым ежегодно.

9.10.В Учреждении создаётся представительный орган — Совет Учреждения (далее — Совет).

В состав Совета входят директор Учреждения, представители администрации Учреждения, председатели предметно-цикловых и предметных комиссий, представители всех категорий работников, студентов, попечительского Совета и родительского комитета, а также заинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Председателем Совета Учреждения является его директор.

Решение Совета правомочно при участии на нем не менее 2/3 его состава. Свою работу Совет строит на основе Положения о Совете Учреждения.

К полномочиям Совета Учреждения относятся:

—    принятие регламента своей работы, создание своих рабочих органов;

—    принятие решений по вопросам содержания и организации учебного процесса, научно-исследовательской и творческой деятельности, а также   вопросам финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

—    утверждение планов научных исследований и отчетов об их выполнении;

—    регулирование в Учреждении деятельности общественных организаций, разрешенных законом;

—    рассмотрение и внесение предложений в соответствующие органы о присвоении званий, представление педагогических и других работников Учреждения к ведомственным наградам и другим видам поощрения, установленным для работников культуры, искусства и образования;

—    заслушивание отчетов директора;

—    рассмотрение предложений о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения;

—    утверждение локальных нормативных правовых актов, разрабатываемых Учреждением.

Решения Совета Учреждения оформляются протоколами и вступают в силу с даты их подписания Директором Учреждения — председателем Совета.

Срок полномочий совета колледжа- 1 год.

9.11. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения Советом Учреждения созывается Общее собрание работников и представителей студентов Учреждения (далее – Общее собрание).

Порядок избрания делегатов на Общее собрание, повестка дня, дата проведения Общего собрания определяются Советом Учреждения.

Общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава его работников и представителей студентов. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников и представителей студентов, присутствующих на Общем собрании.

К компетенции Общего собрания относится:

1) принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений;

2) определение количественного состава Совета Учреждения;

3) обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора;

4) утверждение положения «Об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения».

9.12. Для обеспечения коллегиальности    в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся, повышения педагогического мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения в Учреждении          создается        Педагогический совет, объединяющий    педагогических и других работников Учреждения, непосредственно участвующих в обучении и воспитании студентов.          Состав и деятельность Педагогического совета определяется Положением о Педагогическом совете, которое утверждается директором Учреждения.

9.13. В Учреждении в целях совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся, методической работы, создается методический совет, родительский комитет, попечительский совет, предметные и предметно-цикловые комиссии, а также советы общежития и классных руководителей (кураторов). Порядок выборов, деятельность и полномочия органов самоуправления определяются Положениями об этих органах, утверждаемых директором Учреждения.

9.14. Органами самоуправления Учреждения  являются родительский комитет Учреждения и попечительский совет Учреждения.

9.15.  Родительский комитет Учреждения создается с целью оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении студентов.

В состав родительского комитета Учреждения (далее — комитет) входят представители родителей (законных представителей) студентов, избранные на общем родительском собрании Учреждения. На первом заседании комитета избирается его председатель, который руководит работой комитета. Комитет и его председатель избираются  сроком на 1 год. Заседание комитета проводится не реже одного раза в квартал.

К компетенции комитета относится разработка предложений по следующим направлениям:

—       охрана прав и законных интересов студентов;

—       внесение предложений по улучшению организации учебно-воспитательного процесса в Учреждении;

—       охрана и укрепление здоровья студентов;

—       организация досуга студентов;

—       подготовка Учреждения к новому учебному году.

Предложения комитета выносятся на  рассмотрение педагогического Совета, или рассматриваются администрацией Учреждения для принятия решения с последующим обязательным сообщением о результатах рассмотрения.

На заседаниях комитета ведутся протоколы, которые подписываются его председателем и хранятся в делах учреждения.

Решения комитета носят рекомендательный характер.

Родители (законные представители) студентов имеют право:

—       беспрепятственно получать информацию об организации образовательного   процесса в Учреждении, о содержании учебного плана, о ходе и успешности их освоения своими детьми;

—       создавать родительский комитет Учреждения;

—       добровольно оказывать Учреждению поддержку  — материальную, финансовую и личным трудом.

Родители (законные представители) студентов обязаны:

—       прибывать в Учреждение по персональному приглашению, связанному с учебой или воспитанием их детей;

—       регулярно поддерживать связь с преподавателями и курсовыми руководителями по поводу  успеваемости и посещаемости учебных занятий их детьми;

—       обеспечивать студентов необходимой  формой для занятий по специализациям;

—       знать и выполнять настоящий Устав и другие локальные акты Учреждения, в части их касающейся;

—       воспитывать в своих детях лучшие качества человека и гражданина, способствующие физическому, нравственному и интеллектуальному развитию их личности;

—       учить своих детей соблюдать дисциплину, правила поведения и взаимоотношений в процессе обучения, в работе и в быту;

—       в установленном законодательстве порядке нести ответственность, за противоправные действия и материальный ущерб, нанесенный Учреждению их несовершеннолетними детьми.

9.16. Основными задачами попечительского Совета  Учреждения (далее-попечительский Совет) являются:

—       участие в совершенствовании содержания образовательных программ и организации образовательного процесса в Учреждении;

—       содействие материально-техническому обеспечению Учреждения (благоустройству его помещений и территории; пополнению  оборудования, инвентаря, вычислительной и организационной техники);

—       содействие социальной защите обучающихся и работников Учреждения;

—       поддержка инновационной, научно-исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении.

Членами попечительского Совета могут быть студенты, их родители (законные представители), другие юридические и физические лица, представители органов власти и вышестоящих органов при  условии внесения ими попечительских взносов.

В попечительский Совет на правах почетных членов могут входить физические лица или ответственные представители юридических лиц, внесшие наибольшие благотворительные вклады в развитие Учреждения или представители науки, культуры и  искусства, имеющие высокий авторитет в сфере образования и науки.

В состав правления попечительского совета могут входить представители администрации Учреждения, студенты, их родители (законные представители), иные лица, внесшие установленный размер попечительского взноса.

Осуществление членами правления попечительского Совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Заседания правления попечительского Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и оформляются протоколом.

Прием новых членов в попечительский Совет осуществляется его правлением на основании их письменного заявления.

Член попечительского Совета вправе по своему желанию беспрепятственно выйти из него. Если деятельность члена попечительского Совета противоречит Положению о попечительском Совете Учреждения, то он может быть исключен из попечительского Совета его правлением. Затраты и расходы, понесенные выбывшим или исключенным в связи с его членством, не возмещаются.

Ликвидация попечительского Совета может быть осуществлена:

—       по решению Общего собрания;

—       по решению суда.

 

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Правительства Республики Башкортостан или по решению суда в установленном законодательством порядке.

10.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению Правительства Республики Башкортостан или суда.

Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения и за счет его средств, в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

11. Перечень видов локальных актов,

регламентирующих деятельность Учреждения

 

Деятельность Учреждения по реализации образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, регулируется различными видами локальных актов, которыми являются: настоящий Устав, приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения и иные.

 

12. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

 

12.1.  Изменения и дополнения в Устав принимаются Общим собранием трудового коллектива.

12.2. Изменения и дополнения в Устав подлежат государственной регистрации.

12.3.  Государственная регистрация изменений,  вносимых  в настоящий Устав, осуществляется в установленном законодательством порядке.

 

 

 

Calendar

Апрель 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Ссылки

  • 2020 год — ГОД ПАМЯТИ И СЛАВЫ
  • http://edu.ru
  • http://kulturarb.ru
  • http://mkrf.ru
  • http://rumcrb.ucoz.ru
  • http://www.irorb.ru
  • http://www.leading-culture.ru/reestr.php?uid=43
  • http://www.morb.ru
  • http://минобрнауки.рф
  • https://culture.bashkortostan.ru
  • VI Всемирная фольклориада- 2020
  • Год памяти и славы в ознаменование 75-летия Победы
  • Единый портал Республики Башкортостан в сфере бизнеса и инвестиций
  • Культура.РФ

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Башкортостан

Яндекс.Метрика

 

БУДЬТЕ С НАМИ -

Все права защищены. © УУИиК | Официальный сайт Учалинского Училища Искусств и Культуры. Размещение в других источниках разрешается только по договоренности с УУИиК. 2020 г.